Công nghiệp – chế biến và chế tạo, bất động sản và xây dựng, logistics và chuỗi cung ứng là những ngành có mức tuyển dụng tăng cao trong năm nay. Theo báo cáo “Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025” của Vieclam24h, thị trường lao động Việt Nam đã ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực trong 2 tháng đầu năm.
Thị trường lao động đang trên đà phục hồi
Báo cáo cho thấy nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm trước, phản ánh xu hướng mở rộng nhân sự của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự gia tăng này không đồng đều giữa các ngành nghề, dẫn đến tình trạng mất cân đối cung – cầu lao động.
Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất bao gồm bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất – chế biến và chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng.
Ngành công nghiệp – chế biến và chế tạo dẫn đầu về mức tăng tuyển dụng
Ngành công nghiệp – chế biến và chế tạo ghi nhận mức tăng tuyển dụng 41% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, ngành này vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao, đặc biệt trong lĩnh vực dệt may – da giày – thời trang.
Bất động sản và xây dựng khởi sắc với mức tăng tuyển dụng trên 40% nhờ các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ. Hơn 50% lao động trong ngành đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, tạo ra sự dịch chuyển nhân sự mạnh mẽ.
Logistics và chuỗi cung ứng cũng có nhu cầu tuyển dụng tăng khoảng 35%, nhưng doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng phù hợp.
Tài chính và kế toán – kiểm toán chứng kiến mức tăng 18% về nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, hơn 50% lao động trong nhóm nghề kế toán – kiểm toán đang có xu hướng tìm kiếm công việc mới.
Thị trường lao động biến động
Theo Vieclam24h, sự chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động đang trở thành thách thức lớn. Khoảng cách kỹ năng giữa ứng viên và yêu cầu công việc ngày càng rõ rệt, đặc biệt trong các lĩnh vực như công nghệ, logistics và kinh doanh.
Thị trường lao động liên tục biến động do tác động của công nghệ, xu hướng kinh doanh và các yếu tố kinh tế vĩ mô. Người lao động ngày càng thận trọng hơn khi tìm kiếm công việc mới, đòi hỏi doanh nghiệp phải linh hoạt trong chiến lược tuyển dụng.
Dự báo trong năm 2025, thị trường tuyển dụng sẽ có nhiều biến động, với sự tập trung vào các vị trí đặc thù. Ngành kinh doanh/bán hàng tiếp tục đứng đầu về nhu cầu nhân lực và dự kiến tăng trưởng mạnh.