Một nghiên cứu gần đây được công bố trên tạp chí Nature vào năm 2023 đã đi sâu vào khám phá thế giới phức tạp của sự cạnh tranh nội bộ gián tiếp giữa phụ nữ. Giáo sư Tim Clutton-Brock tại Đại học Cambridge là người đứng đầu nghiên cứu này, với sự tham gia của gần 600 người từ 25 đến 45 tuổi, đã kết hôn và có con. Những người tham gia được yêu cầu đánh giá phản ứng của họ đối với những người đồng giới khác trong hơn 20 tình huống khác nhau liên quan đến các nguồn lực có lợi cho phụ nữ như thực phẩm, sự an toàn, địa vị, sức mạnh…

Kết quả nghiên cứu cho thấy phụ nữ thiếu một nguồn lực nào đó sẽ có cảm xúc rất tiêu cực với những người phụ nữ có thứ đó, cao hơn đáng kể so với nam giới trong tình huống tương tự. Ví dụ, một phụ nữ có ngoại hình kém hấp dẫn rất dễ nảy sinh cảm giác khó chịu, thậm chí thù ghét người có nhan sắc. Đặc biệt, nếu nguồn lực đó có ở nam giới, phụ nữ thường không có tâm lý ganh đua, hoặc có nhưng không đáng kể.

Nghiên cứu sâu hơn cho thấy phụ nữ tỏ thái độ tiêu cực mạnh mẽ với những người cùng giới tính, liên quan đến các nguồn lực như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn, có cha mẹ tốt, là thành viên có ảnh hưởng trong cộng đồng, năng động, sức khỏe tuyệt vời, sống trong một ngôi nhà đẹp, có người bạn đời tốt. Điều này có nghĩa là phụ nữ có xu hướng phản ứng tiêu cực hơn nam giới trước sự bất cân xứng về nguồn lực giữa những người cùng giới, nhưng không phải giữa những người khác giới.

Theo lý giải của tâm lý học tiến hóa, thực tế này bắt nguồn từ việc phụ nữ trong lịch sử phải đối mặt với nguy cơ cao hơn từ hành vi xâm phạm thể chất và do đó phát triển các hình thức xung đột xã hội ngầm hơn. Họ thường nảy sinh cạnh tranh dựa trên ngoại hình, địa vị, bạn đời. Trong khi đó, đàn ông thường có xu hướng cạnh tranh trực tiếp hơn như thi đấu thể chất, ganh đua công khai, thử thách hoặc thể hiện sự thống trị.

Mặc dù đều có tính cạnh tranh, phụ nữ có thể tránh cạnh tranh công khai do áp lực và kỳ vọng xã hội là phái nữ phải dễ chịu, hòa đồng và không thống trị. Do đó, họ có thể cạnh tranh nhiều hơn về ngoại hình, xã hội hoặc cảm xúc, những nơi địa vị của họ được xác định một cách tinh tế.

Tóm lại, nghiên cứu này đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh giữa phụ nữ có thể diễn ra gay gắt hơn so với nam giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ngoại hình, địa vị và bạn đời. Điều này có thể được giải thích bằng lịch sử và áp lực xã hội mà phụ nữ phải đối mặt. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn có thể tham khảo tạp chí Nature để cập nhật những nghiên cứu mới nhất.

Trong bối cảnh ngành y tế đang trải qua nhiều thay đổi và thách thức, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An, một trong những cơ sở y tế tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, vừa công bố báo cáo tài chính quý II của mình. Được thành lập và điều hành bởi doanh nhân Trầm Bê, bệnh viện này đã thể hiện sự ổn định và tăng trưởng trong lĩnh vực dịch vụ khám chữa bệnh.

Các số liệu trong báo cáo tài chính quý II cho thấy doanh thu của Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An đã giảm đáng kể, xuống còn khoảng 192,2 tỷ đồng, tương đương giảm gần 29% so với cùng kỳ năm trước. Sự sụt giảm này chủ yếu do phần hụt trong hoạt động chuyển nhượng bất động sản, một nguồn thu quan trọng của bệnh viện trong thời gian trước.

Đáng chú ý, dù doanh thu tổng thể giảm, hoạt động khám chữa bệnh của bệnh viện vẫn ghi nhận sự tăng trưởng tích cực. Cụ thể, dịch vụ khám chữa bệnh vẫn tăng hơn 14% so với cùng kỳ năm trước, cho thấy nhu cầu của người dân đối với dịch vụ y tế chất lượng cao tại các cơ sở tư nhân vẫn ở mức cao.

Sự tăng trưởng trong dịch vụ khám chữa bệnh không chỉ phản ánh nhu cầu ngày càng tăng của xã hội đối với các dịch vụ y tế tiên tiến và chất lượng cao, mà còn cho thấy sự nỗ lực và cam kết của Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An trong việc cung cấp những dịch vụ tốt nhất cho bệnh nhân. Đồng thời, việc duy trì và phát triển hoạt động khám chữa bệnh chất lượng cao cũng thể hiện sự đóng góp của bệnh viện vào sự phát triển chung của ngành y tế Việt Nam.

Trước những thách thức và cơ hội trong ngành y tế hiện nay, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An, dưới sự lãnh đạo của doanh nhân Trầm Bê, sẽ tiếp tục tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh, cũng như đa dạng hóa các hoạt động để đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai.

Năm nay, số lượng thí sinh dự thi ở mỗi tổ hợp truyền thống đã giảm đáng kể, với mức giảm từ 50% trở lên. Tổ hợp B00 giảm tới 87%, tổ hợp D01 giảm 60%. Tuy nhiên, mức độ cạnh tranh giữa các tổ hợp vẫn rất cao. Tổ hợp D01, dù có số lượng thí sinh giảm, vẫn có mức độ cạnh tranh lớn và điểm chuẩn có thể giảm từ 1-3 điểm.

Tổ hợp C00, với số lượng thí sinh dự thi đông thứ hai, lại có số lượng ngành học xét tuyển rất ít và chỉ tiêu dành cho tổ hợp này trong mỗi ngành học không nhiều. Các chuyên gia dự báo điểm chuẩn của tổ hợp C00 sẽ tiếp tục duy trì ở mức cao, do điểm trung bình của tổ hợp này cao nhất, đạt 19,71 điểm.

PGS.TS Vũ Duy Hải, Trưởng Ban Tuyển sinh – Hướng nghiệp, ĐH Bách khoa Hà Nội, cho biết phổ điểm các môn thi nằm trong tổ hợp tuyển sinh có sự khác biệt đáng kể. Điểm trung bình của tổ hợp A00 cao hơn tổ hợp D01 là 0,9 điểm, điểm trung vị cao hơn 0,79 điểm. ĐH Bách khoa Hà Nội sử dụng 11 tổ hợp xét tuyển, với dự báo điểm chuẩn cao nhất là 28 điểm và thấp nhất là 19 điểm.

Trước những biến động về phổ điểm của các tổ hợp năm nay, PGS TS Vũ Duy Hải nhận định cơ hội dành cho thí sinh rất nhiều. Thí sinh cần xem xét điểm sàn nhận hồ sơ của trường muốn xét tuyển và lựa chọn ngành nghề phù hợp. Đối với ĐH Bách khoa Hà Nội, thí sinh cần căn cứ vào hai yếu tố, điểm sàn và dự báo điểm chuẩn để đăng kí.

Theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, thí sinh sẽ có cơ hội đăng kí xét tuyển vào các trường CĐ trên hệ thống tuyển sinh chung của Bộ GD&ĐT từ ngày 16/7 đến 17 giờ ngày 28/7. Từ ngày 29/7 đến 17 giờ ngày 5/8, thí sinh sẽ thực hiện nộp lệ phí xét tuyển. Các trường CĐ sẽ tải dữ liệu và tổ chức xét tuyển từ ngày 13/8 đến 17 giờ 20/8. Vào 17 giờ ngày 22/8, các trường sẽ thông báo trúng tuyển đợt 1 và thí sinh sẽ xác nhận nhập học trực tuyến đến 30/8.